UGT reclama medidas urgentes para frenar la pérdida de poder adquisitivo de las familias trabajadoras ante la escalada de la inflación, desbloquear la negociación colectiva con incrementos salariales mínimos del 4% y cláusulas de garantía, y revisar al alza el SMI para proteger especialmente a las rentas más bajas y evitar un aumento de la desigualdad y la conflictividad laboral en la Región de Murcia.
Según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa interanual de este indicador en la Región de Murcia se eleva hasta el 4,3%, idéntica a la tasa estatal y seis décimas superior a la registrada el mes pasado.
La tasa de variación anual de la inflación subyacente (índice general sin alimentos no elaborados ni productos energéticos) se eleva al 3,1%, mientras que la nacional se sitúa en el 2,9%.
Respecto a agosto de 2025, los precios crecen sobre todo en Transporte (11,9%), Restaurantes y Alojamiento (5,5%) y Vivienda (4,7%). Descienden únicamente en Vestido y Calzado (-1%).
En términos intermensuales, la subida más elevada se da en Transporte (3,7%%). Por el contrario, registran variaciones negativas Sanidad (-0,8%), Vestido y calzado (-0,5%), Bebidas alcohólicas y tabaco (-0,4%), Alimentos y bebidas no alcohólicas (-0,2%), Muebles y artículos del hogar (-0,2%) y Cuidado personal y otros (-0,2%).
Desde UGT venimos siguiendo con preocupación la escalada inflacionista de los últimos meses, derivada de las fluctuaciones sobre el precio de la energía que marcan los conflictos bélicos aún abiertos en Ucrania y Oriente Medio.
Por un lado, el encarecimiento de los carburantes y la electricidad está produciendo una presión estructural sobre los costes operativos de las empresas, y por otro lado, esta escalada de precios, que está extendiéndose a otros bienes y servicios esenciales (la inflación subyacente, que hasta ahora se había mantenido contenida, ya rebasa el 3% en la región), tiene un efecto directo e inmediato sobre el aumento de la vulnerabilidad social.
Sin duda, esto es algo especialmente preocupante para una región como la nuestra, cuyos salarios medios están entre los más bajos del país y en la que existe un alto índice de riesgo de pobreza y exclusión social. Y sucede, además, en un momento en el que la crisis de vivienda ya está suponiendo un factor de desigualdad para muchas familias trabajadoras, que tienen que destinar una parte cada vez mayor de sus ingresos a cubrir las cuotas del alquiler o préstamo hipotecario de su vivienda.
El principal problema es que, pese a haber logrado dinamizar algunos convenios sectoriales que llevaban décadas paralizados, muchos otros continúan en situación de bloqueo, de manera que, son cerca de 100.000 las personas trabajadoras de la región que están perdiendo poder adquisitivo de forma drástica.
Ante esta situación, para UGT, es imperativo desbloquear la negociación colectiva y aplicar un suelo de incremento salarial mínimo del 4% y cláusulas de garantía salarial que protejan los salarios pactados de nuevas subidas de la inflación.
Asimismo, hay que tener en cuenta que las medidas fiscales que entraron en vigor el pasado 1 de septiembre, -el descuento de veinte céntimos por litro de diésel y de cinco céntimos en el caso de la gasolina, o la reducción del IVA de la luz-, se están viendo ya neutralizadas en gran parte por la cotización al alza de los productos energéticos que se mantiene en los mercados internacionales.
Es por todo ello que resulta imprescindible estudiar medidas adicionales para proteger a los hogares más vulnerables antes de que se desate una nueva crisis inflacionista. En este sentido, entendemos que hay razones de sobra para aplicar la cláusula prevista en el art. 27 del Estatuto de los Trabajadores y revisar de nuevo la cuantía del SMI para los últimos seis meses del año, protegiendo así a los trabajadores y trabajadoras de los sectores más precarizados.
Desde UGT no vamos a mirar para otro lado. Si no se producen avances reales y urgentes en la subida de los salarios y en la protección de las rentas más bajas, la conflictividad laboral en la Región de Murcia aumentará de manera inevitable, pues la riqueza que estamos contribuyendo a generar exige un reparto justo y equitativo.
