La Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Administración Digital acaba de publicar el avance de datos de la memoria de actividad del Plan Bienal de Formación del personal al servicio de la Administración regional y local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2022-2023 en el que se recoge que casi 15.000 personas empleadas públicas realizaron alguna actividad formativa durante 2022. En total, fueron 14.978 los participantes en los cursos, de los que el 58,97 por ciento fueron mujeres y el resto, 41,03 por ciento, hombres.
Así, durante el pasado año la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública organizó 309 ediciones de 165 cursos diferentes, de las que se beneficiaron 6.529 empleados públicos de la Región de Murcia. A esta cifra hay que sumar los participantes del programa de autoformación Certificarm, 7.500, y del programa de Homologación, 949.
De las acciones formativas desarrolladas, el 21,21 por ciento pertenecen al área tecnológica y digital, el 18,18 por ciento a prevención de riesgos laborales y el 13,33 por ciento al jurídico administrativo. La directora general de Función Pública, Carmen María Zamora, indicó que "del total de las 6.529 personas empleadas públicas formadas, pertenecientes a distintas administraciones, un total de 1.385 participaron en alguna acción formativa del área tecnológica y digital".
En cuanto a la modalidad de las acciones formativas desarrolladas durante el año 2022, el 44,85 por ciento fueron en modalidad presencial, el 34,55 por ciento semipresenciales y el 20,61 por ciento se impartieron íntegramente en línea.
El programa con mayor número de personas formadas fue el interadministrativo, cuyo destinatario es todo el personal de las administraciones públicas que desempeña su actividad en la Región de Murcia, con un 37,37 por ciento, seguido por el programa de calidad de las unidades, 28,42 por ciento, dirigido a cubrir las necesidades formativas específicas del personal de las distintas unidades administrativas.
"Ofrecemos una formación que propicia la adquisición de nuevos conocimientos y hace que los empleados públicos sean los protagonistas de la transformación y modernización de la administración pública, haciendo especial incidencia en la digitalización y en las necesidades concretas del personal para dar un servicio de excelencia al millón y medio de murcianos", concluyó la directora general de Función Pública.
Para conocer más información sobre la oferta de cursos de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública se puede consultar su web.
