Murcia

La incorporación del Big Data y los datos objetivos a la gestión de los Recursos Humanos aporta un gran valor para las organizaciones

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La gestión y análisis de gran cantidad de datos supone un gran paso adelante para la captación y gestión del talento en las empresas

El jueves 8 de Noviembre a las 12 horas tuvo lugar en el Salón de Actos de la Facultad de Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia (Campus de Espinardo) la Conferencia: "Experiencias empresariales en HR analytics (Big Data)" impartida por Ana Valera Rubio, People Analytics en Securitas Direct.

Durante la conferencia, Ana Valera puso en valor la importancia de la incorporación de la gestión de datos en el seno de los departamentos de recursos humanos, especialmente en el caso de empresas con una base de trabajadores amplia y diversa, como es el caso de Securitas Direct.

En este ámbito, en Securitas Direct se comenzó a trabajar en el desarrollo de gestión de datos, pasando de la habituales "opiniones" de expertos a un apoyo adicional en datos objetivos. Datos que deben cumplir una serie de requisitos: (1) los datos se deben generar con gran velocidad, casi en tiempo real, (2) se necesitan datos de gran variedad, (3) se trabaja con gran volumen de datos, (4) deben ser datos veraces, apoyándose en datos objetivos, y (5) los datos deben aportar gran valor.

La conferencia contó con una gran afluencia de público que participó de forma muy activa en la fase de debate tras la presentación realizada por la ponente.

Ana Valera es psicóloga y máster en educación y nuevas tecnologías. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector de los recursos humanos, 8 de ellos en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, centro de i+d+I pionero en proyectos de HR Analytics en España. Actualmente lidera el equipo de People Analytics en Securitas Direct, y es profesora colaboradora en el master de dirección y gestión de recursos humanos de la Universitat Oberta de Catalunya.

La incorporación del Big Data y los datos objetivos a la gestión de los Recursos Humanos aporta un gran valor para las organizaciones, Foto 1
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